劳务发票将迎来全面管控-管城区代理记账
- 作者：小崔
- 发表时间：2019-09-05 16:25
最近在整个财税圈关于劳务发票虚开的消息可以说非常火，因为一家企业因为虚开劳务费发票被税务稽查，而且是普通发票。
在这里呢，针对此类业务，我提几个醒给大家！
1、开劳务发票的前提一定是真实！
最近几年很多劳务公司可以说风生水起，随着营改增的推进，发票越来越严格，尤其是社保归税务征收之后，很多企业担心缴纳高额的社保，于是想到了劳务外包。
本身劳务外包没毛病，国家还支持呢？但是前提是你们真的外包了，不是拿几张发票过来，而后作为成本入账，从而少交企业所得税，这就麻烦大了，轻则补税，重则判刑！
虚开发票的底线，各位老板和会计，一定给我想明白了！
2、外包业务一定有工资社保等记录。
外包业务并不是就凭几张劳务费发票就说明业务的真实性了，还要有比如工资表、社保记录、公积金记录等，双方核对的痕迹，而且这一部分工资社保等一律不可以开专票，只能开具普通发票。
3、外包人员的管理一定要有痕迹！
上面提到了，你们如果接受了10个保安的外包人员，他们的工作肯定是你们公司给安排的，他们的个人信息、排班表、绩效考核等你们都应该保存，也要每个月给人事部和财务部备查。从而证明你们确实接受了这10个保安的人员劳务派遣。
最后提醒，包括各种劳务派遣公司以及所谓的互联网税务筹划平台，你们的筹划思路一定是建立在合法的基础上，如果存在诱导客户虚开、协助虚开，那等待你们的只能是冷冰冰的手铐和法律的制裁！
18、岁月是什么?无关春秋，只在心态，人生怎么活?恰似三十未满。化解内心的消极，成全生活的信念，充实幸福的内涵，不以物喜，不以己悲，这是一种生存的气魄，也是生命良好的觉悟，更是每个人在人生路上，都应该表现出来的一种生命品质。
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