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劳务发票将迎来全面管控-管城区代理记账
  • 作者:小崔
  • 发表时间:2019-09-05 16:25

最近在整个财税圈关于劳务发票虚开的消息可以说非常火,因为一家企业因为虚开劳务费发票被税务稽查,而且是普通发票。

在这里呢,针对此类业务,我提几个醒给大家!

​1、开劳务发票的前提一定是真实!

最近几年很多劳务公司可以说风生水起,随着营改增的推进,发票越来越严格,尤其是社保归税务征收之后,很多企业担心缴纳高额的社保,于是想到了劳务外包。

本身劳务外包没毛病,国家还支持呢?但是前提是你们真的外包了,不是拿几张发票过来,而后作为成本入账,从而少交企业所得税,这就麻烦大了,轻则补税,重则判刑!

虚开发票的底线,各位老板和会计,一定给我想明白了!

2、外包业务一定有工资社保等记录。

外包业务并不是就凭几张劳务费发票就说明业务的真实性了,还要有比如工资表、社保记录、公积金记录等,双方核对的痕迹,而且这一部分工资社保等一律不可以开专票,只能开具普通发票。

3、外包人员的管理一定要有痕迹!

上面提到了,你们如果接受了10个保安的外包人员,他们的工作肯定是你们公司给安排的,他们的个人信息、排班表、绩效考核等你们都应该保存,也要每个月给人事部和财务部备查。从而证明你们确实接受了这10个保安的人员劳务派遣。

最后提醒,包括各种劳务派遣公司以及所谓的互联网税务筹划平台,你们的筹划思路一定是建立在合法的基础上,如果存在诱导客户虚开、协助虚开,那等待你们的只能是冷冰冰的手铐和法律的制裁!

18、岁月是什么?无关春秋,只在心态,人生怎么活?恰似三十未满。化解内心的消极,成全生活的信念,充实幸福的内涵,不以物喜,不以己悲,这是一种生存的气魄,也是生命良好的觉悟,更是每个人在人生路上,都应该表现出来的一种生命品质。

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